大力弘扬劳模精神，华盛人在行动

    为了宣传公司企业文化，弘扬劳模精神，公司于2019年2月20日在会议室举行了华盛公司劳模与2018年度先进工作者座谈会。这在华盛公司是第一次举办，必将载入公司发展的史册。劳模叶惠军，2018年度先进团队代表宝盛公司总经理罗自海，先进个人陈伟雄、刘延峰、蓝啟智、黄虹、彭珊珊、陈映芬、林道文、黄智芸、黄海燕等9位先进工作者，以及公司部分领导参加了座谈会。

    华盛公司副总经理叶惠军先生于2015年4月荣获深圳市总工会颁发的“深圳市五一劳动奖章”。这不仅仅是他个人的荣誉，也是公司的一张闪亮名片。

    劳模是时代的标杆，是广大职业的杰出代表，是企业发展的重要人才资源。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是我们极为宝贵的精神财富。无论社会如何变迁，时代怎样发展，劳模的核心价值都是始终不变的：一种爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神；一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

    公司董事长、总经理黄子应先生寄语：

    叶总入职华盛三十多年以来，他的努力和辛勤付出大家有目共睹，长年坚守农业工作岗位，默默地付出，为公司农业发展做出突出贡献，被评为深圳市的劳模是实至名归的。荣誉的获得，是一种对自身努力付出的认可。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，不仅得到公司和家人的认可，更是得到了社会的认可，人生意义的实现当是如此。

    人的一生，奋斗的过程是一种不断被认可的过程。天道酬勤，业道酬精。希望全体员工在公司提供的平台上，用心付出，自强不息，努力提升自己，实现人生价值和梦想，才能不辜负这个伟大的时代，不辜负公司、家人和自己。

    劳模叶惠军先生在座谈会上也分享他的人生追求、成长经历、职业梦想等，让大家近距离地感受他的风范和强大内心，让公司2018年度先进工作者和劳模进行了一次面对面的学习和心灵的沟通。

    劳模精神是企业文化中的闪光点，更是企业发展的无形资产。我们要把劳模精神纳入到企业文化建设的工作中去，积极发挥其在业务开拓、企业管理等各方面的作用。把劳模精神和公司创先争优活动结合起来，打造劳模文化，建设适应公司新时期发展需要的员工团队，提高公司可持续发展核心竞争力。

    劳模的伟大在于：把工作当事业，把付出当追求；几十年如一日，在平凡的岗位上发光发热，做出不平凡的业绩。见贤思齐，我们要对照劳模的言行查找自己的不足，然后有针对性提升自己，持之以恒的学习，慢慢地向劳模靠拢。

    在座谈会上，各位先进工作者也都结合自己的工作实际谈了自己的体会，决心向劳模学习，做好本职工作，为公司的发展作出贡献。

    公司党委书记刘彤琦先生说：“我们希望以这次的劳模与先进工作者座谈会为契机，在公司范围内广泛、深入、持久地开展学习劳模和先进工作者的活动。让劳模精神和先进工作者的事迹深入人心，形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好风气。”

    新时代孕育新希望，新征程激发新斗志。2019年，让我们再出发，在劳模精神的鼓舞下，为实现国家两个一百年的奋斗目标，为实现公司的愿景，为实现中国梦、华盛梦和个人梦，奋力拼搏，勇往直前，不断书写鲜活故事和绽放人生精彩！