感受华盛温暖 提升员工凝聚力

——记华盛公司2013年新同事入职仪式暨培训会议

    2013年9月11日下午2：40在华盛公司会议室隆重举行“华盛公司2013年新同事入职仪式暨培训会议”。

    参会人员有：华盛公司本部全体同事,物业部代表,下属宝盛公司、双晖公司总经理。

    会议由主持人致辞，简要介绍这次会议的主要内容。

    公司非常注重员工的培训学习，目的是促进大家提高技能，培养良好心态。我们内外结合，逐渐形成自己独特的培训制度。对外，公司投资引入专业培训机构，派人员参加他们举办的各类学习培训活动；对内，逐步建立和完善新同事入职培训机制，形成一个良好的模式流程。通过入职培训，让新同事了解公司情况，认同企业文化，更快适应公司环境，融入团队，感受公司的重视和欢迎，体会归属感！

    接下来举行新员工入职仪式，由公司董事长代表华盛公司欢迎新入职的13名同事，并与新同事合影留念。然后由新同事代表发表感言，董事长训勉，老员工代表发表演讲。最后，专门对2013年度入职新同事进行公司行业状况、管理制度、企业文化等内容的培训。

    公司从2012年6月至今，投入255600元培训费，给予大家学习成长的机会。董事长以身作则，先后参加10余次关于商业模式、领导力、幸福力、团队复制、财务管理、企业运营系统等总裁精品课；公司组织12次骨干、中高层人员参加提高技能和调整良好心态的学习。可以说，在集团公司系统内，华盛投入培训的力度是最大的。

    通过这次会议圆满地达成了以下三个方面的作用：1、传播公司文化，宣传正能量，感召大家受到激励。2、新同事了解公司优势、荣誉、实力、干事业的好平台，从而热爱团队，坚定信念，全力以赴，追求成长。3、老同事调整良好心态，振作精神，鼓足士气，为公司和自己的目标努力拼搏。

                         二〇一三年九月二十三日