感受华盛温暖 提升员工凝聚力

感受华盛温暖 提升员工凝聚力

——记华盛公司2013年新同事入职仪式暨培训会议

    2013911日下午240在华盛公司会议室隆重举行“华盛公司2013年新同事入职仪式暨培训会议”。

    参会人员有:华盛公司本部全体同事,物业部代表,下属宝盛公司、双晖公司总经理。

    会议由主持人致辞,简要介绍这次会议的主要内容。

    公司非常注重员工的培训学习,目的是促进大家提高技能,培养良好心态。我们内外结合,逐渐形成自己独特的培训制度。对外,公司投资引入专业培训机构,派人员参加他们举办的各类学习培训活动;对内,逐步建立和完善新同事入职培训机制,形成一个良好的模式流程。通过入职培训,让新同事了解公司情况,认同企业文化,更快适应公司环境,融入团队,感受公司的重视和欢迎,体会归属感!

    接下来举行新员工入职仪式,由公司董事长代表华盛公司欢迎新入职的13名同事,并与新同事合影留念。然后由新同事代表发表感言,董事长训勉,老员工代表发表演讲。最后,专门对2013年度入职新同事进行公司行业状况、管理制度、企业文化等内容的培训。

    公司从20126月至今,投入255600元培训费,给予大家学习成长的机会。董事长以身作则,先后参加10余次关于商业模式、领导力、幸福力、团队复制、财务管理、企业运营系统等总裁精品课;公司组织12次骨干、中高层人员参加提高技能和调整良好心态的学习。可以说,在集团公司系统内,华盛投入培训的力度是最大的。

    通过这次会议圆满地达成了以下三个方面的作用:1、传播公司文化,宣传正能量,感召大家受到激励。2、新同事了解公司优势、荣誉、实力、干事业的好平台,从而热爱团队,坚定信念,全力以赴,追求成长。3、老同事调整良好心态,振作精神,鼓足士气,为公司和自己的目标努力拼搏。

                         一三年九月二十三日









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