学习是提高能力的关键

学习是提高能力的关键

     二十一世纪什么最重要:人才!公司与公司之间最大的竞争,归根结底还是人才的竞争。

     为了提高员工的综合素质,提升工作团队的执行力,公司出资为各部门关键岗位、善于学习的员工提供宝贵的培训学习机会。511-12日,由公司相关领导带队,组织公司14位员工,利用周六周日双休时间参加为期两天的《军令如山——高效执行力》课程培训。培训内容主要包括:如何增强团队凝聚力和执行效力;如何让员工从优秀到卓越,提升忠诚度和敬业精神;如何用高效执行力来锻造向心力,用感恩的心做事;如何激励团队士气、激发工作热情等七个方面。

     经过两天紧张有序的系统学习,参加培训学习的员工普遍反映:感触良多,收获颇丰。工作中许多司空见惯的现象,听完老师完整的讲解后,才发现这些经常被我们忽视的现象,对我们工作方式的影响是如此之大。

     培训学习只是一种手段,一种方式。结果如何?需要我们把在培训中学到的知识和方法落实到日常工作中,慢慢的改变自身不良的工作作风,形成良好的工作习惯。从而对得起公司的信任,对得起自己的付出!

                         

                                                                                 二〇一三五月十六日


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