学习是提高能力的关键

     二十一世纪什么最重要：人才！公司与公司之间最大的竞争，归根结底还是人才的竞争。

     为了提高员工的综合素质，提升工作团队的执行力，公司出资为各部门关键岗位、善于学习的员工提供宝贵的培训学习机会。5月11-12日，由公司相关领导带队，组织公司14位员工，利用周六周日双休时间参加为期两天的《军令如山——高效执行力》课程培训。培训内容主要包括：如何增强团队凝聚力和执行效力；如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神；如何用高效执行力来锻造向心力，用感恩的心做事；如何激励团队士气、激发工作热情等七个方面。

     经过两天紧张有序的系统学习，参加培训学习的员工普遍反映：感触良多，收获颇丰。工作中许多司空见惯的现象，听完老师完整的讲解后，才发现这些经常被我们忽视的现象，对我们工作方式的影响是如此之大。

     培训学习只是一种手段，一种方式。结果如何？需要我们把在培训中学到的知识和方法落实到日常工作中，慢慢的改变自身不良的工作作风，形成良好的工作习惯。从而对得起公司的信任，对得起自己的付出！

                                                                                 二〇一三五月十六日